致力在聪明、健康、可延续建筑解决方案的全球性企业江森自控凭仗在ESG范畴多方面的积极步履和出色成效，取得上海报业团体 | 界面新闻颁布的"2023 ESG前锋60——年度企业ESG实践奖"。 界面新闻在12月20日在其第六届界面财经年会上正式揭晓了该奖项的获奖名单。

"ESG前锋60"评选综合企业ESG概况、情况责任、社会责任、公司治理、效益五个身分进行考量，旨在寻觅全行业内经济效能与社会责任并重的绿色企业与ESG范畴内的行业前锋。本年也是江森乐鱼体育app自控持续第二年获此奖项。

江森自控摘得“2023 ESG前锋60——年度企业ESG实践奖”

江森自控亚太区总裁朗智文（Anu Rathninde）暗示："我们很是兴奋再度取得‘ESG前锋60 奖项。为缔造一个聪明、健康和可延续成长的将来，江森自控从情况、社会、公司治理方面制订了明白的打算和方针，果断践行ESG许诺。可延续成长是一场深入的社会变化，江森自控等候与各方联袂鞭策企业的ESG实践，充实阐扬企业的价值和气力。"

建筑全生命周期碳排放约占到全球碳排放总量的40%，建筑脱碳关系到可延续成长方针的实现。江森自控基在近140年在建筑科技范畴的不竭冲破立异，为建筑碳减排延续做出进献，同时不竭优化本身运营，下降碳萍踪。自2017年以来，江森自控已将规模1和2的绝对排放量削减了42%，在客户绝对规模3的排放量削减了14%。2022年，江森自控将90%的研发投入到与可延续成长相干的立异手艺中。与此同时，2022年，江森自控员工自愿办事跨越45,800小时，公司还不竭投资正在突起的多元化、可延续成长的新一代带领人。

江森自控亚太区人力资本副总裁林琳暗示："江森自控将可延续成长作为一切工作的基石，积极实行作为企业公平易近的社会责任，并提出了清楚的ESG方针，涵盖人员、火伴关系、社会责任等多个方面。我们团队的每一个人，都在以分歧体例为实现方针进献气力。我们等候不竭与各界相互进修鉴戒，为构建可延续成长的将来而配合尽力。"

安身中国市场，江森自控在供给聚焦多元垂直范畴的解决方案以外，积极凝集合作火伴的气力，鞭策可延续成长。2023年，江森自控与合作火伴配合发布《中国聪明城市成长白皮书》和《中国聪明城市成长调研陈述》，鞭策中国聪明城市在双碳时期迈向绿色和可延续的将来。另外，江森自控从分歧角度实行ESG许诺。持久以来，江森自控回馈社区和社会，鼓动勉励员工介入公益勾当，配合践行在绿色和可延续成长方面的许诺。

凭仗在ESG方面的出色表示，江森自控取得了各界的普遍承认，例如，公司持续16次被Ethisphere授与"全球贸易道德企业"称号。本年，江森自控也因立异的热泵手艺而位列《财富》杂志"改变世界"名单。这些都是江森自控在ESG范畴延续投入和斐然成就的有力证实。

领会更多江森自控在ESG范畴的实践，请点击此处下载江森自控《2023年可延续成长陈述》。

江森自控

在江森自控，我们致力在改良人们的糊口、工作、进修和文娱情况。江森自控致力在可延续成长，公司许诺在2040年前实现净零碳排放。作为聪明、健康和可延续建筑的全球带领者，我们凭仗近140年的立异经验，应用周全的数字化解决方案OpenBlue和建筑科技范畴完全的产物息争决方案组合，为医疗、教育、数据中间、机场、运动场和出产制造等浩繁范畴实现可延续成长的蓝图。江森自控在全球150多个国度具有100,000名专业员工，旗下具有多个业内值得相信的品牌。更多信息，请拜候公司网站：http://www.johnsoncontrols.cn/ 或存眷官方微信"江森自控"。