长起公司:敏捷突起的工程机械伟人 www.6300.net 2011-05-14中国工程机械信息网 导读: 四川长江工程起重机有限责任公司(以下简称为长江公司)是中国国内设计和制造汽车起重机的现代化年夜型企业之一, 凭仗着四十余年专业出产经验, 长江 牌汽车起重机以其美不雅的造型、进步前辈的手艺和出色的机能博得 ... 四川长江工程起重机有限责任公司(以下简称为长江公司)是中国国内设计和制造汽车起重机的现代化年夜型企业之一, 凭仗着四十余年专业出产经验,“长江”牌汽车起重机以其美不雅的造型、进步前辈的手艺和出色的机能博得了泛博用户的相信。其产物普遍利用在交通、建筑、能源、化工等范畴,为国平易近经济扶植和国防扶植作出了庞大进献。 长起公司占地面积24万平方米,此中首要出产性建筑面积11.5万平方米,具有装备1658台,职工总数1700多人。长起公司是中国机械工业500强企业,中国名优产物售后办事最好企业,在国内同业业中率先经由过程国际质量系统认证、国军标质量系统认证和3C认证。 手艺领先 领跑同业 “长江”牌产物的最年夜优势是手艺领先。公司对峙科技兴企计谋,在二十世纪八十年月就率先引进了德国利勃海尔手艺和日本加滕手艺,颠末消化、接收、移植、立异,使长江牌起重机兼容了德国手艺的进步前辈性和日本手艺的合用性,年夜年夜缩短了与国际进步前辈程度的差距。公司对准世界一流水准,开辟了8×4系列高机能汽车起重机,承当并完成了国度“八五”重点手艺攻关项目:QY80汽车起重机研制和要害手艺研究,在研制中普遍应用CAD手艺、有限元阐发、靠得住性阐发、人机工程等现代设计方式,在国内首创了五节臂汽车起重机先例,开辟了与起重机配套的机能优良的专用汽车底盘。作为企业手艺立异的主体,长起公司手艺中间已获省级手艺中间天资,颠末多年的堆集和成长,该中间具有了极强的自立立异能力,把握了年夜量要害焦点手艺,如六边形八边形起重臂手艺、高铰点整体安插手艺、多桥多功能转向手艺、13吨级重载车桥手艺等等,使公司在剧烈的市场竞争中始终立在不败之地。 多年来,长起公司积极推行利用进步前辈的制造手艺,对峙要害装备必需是高出发点、高程度原则,前后从美国、德国、日华体会体育app本、意年夜利、西班牙等国购买了数控切割机、数控镗铣床、数控加工中间、1600吨折弯机、数控焊接机械手、箱式多用炉等具有国际进步前辈程度的精、年夜、稀数控装备20多台套,同时用最新手艺革新传统装备,新老装备联成一体,互为弥补,构成了产物布局、桥箱、液压、总装到整机检测五年夜工艺流程,构成了钢布局板材预处置、下料焊接、长油缸加工、镀铬、桥箱加工和中小吨位产物总装流水线十年夜工艺优势,整机制造手艺在全国同业业中处在领先程度。 品质过硬 用户首选 长起公司把产物质量看做企业的生命,狠抓进程节制,严把设计选型、外购质量、内部加工装配质量关,切实做到不及格的配件禁绝入库、不及格的零部件禁绝混入出产现场、不及格的产物禁绝出厂。公司前后添置了非接触式速度计、光电检测仪、动态测试仪、频谱阐发仪等年夜量装备,进一步提高了检测手段,确保了产物质量。“长江”牌产物经久耐用的特征深受国表里用户的爱好,产物远销Australia、韩国、巴基期坦、泰国、马来西亚、阿联酋等30多个国度和地域,中国南极科学考查站选用的一台国度银牌产物长江QY16C,至今在极地情况下服役跨越20年。 长起公司十分正视售后办事,营销办事网点遍及全国,对办事工作的和时性、正确性、规范化提出了明白要求,诚心诚意为用户着想,想方设法知足用户的要求。对军队用户和重点用户,公司每一年按期派出高层人员和优异员工巡访,领会他们的所思所想,解决他们的现实问题。 率先改制 敏捷突起 因为国有企业体系体例缘由,长起公司多年来欠债投资、欠债经营,加上办社会的太重承担和沉重的税利上交,使企业自1995年最先步入负担繁重、冗员过量、高额欠债、严重吃亏的地步。在四川省委、省当局和泸州市委、市当局的关切指点下,长起公司 2002年完成了改制,实现了国有资产公道有序退出,职工国怀孕份全数置换,初步确立了现代企业轨制。新机制爆发出庞大能量,近几年长起公司出产发卖指标均以50%以上的速度增加,这个曾濒临绝境、被例为四川省重点扭亏对象的企业,一年一个样,2006年、2007年、2008年持续三年实现利润跨越6000万元,成为全省获利年夜户和纳税年夜户。 长起公司杰出的成长前景遭到国际财产投资团体的青睐,2006年4月,公司与美国特雷克斯(TEREX)正式签约,两边成功合伙,长起成为特雷克斯全球计谋的主要一环。特雷克斯是世界500强公司之一,是世界第三年夜工程和采矿装备制造商。合伙后,两边扬长避短,加速磨合,企业潜能获得进一步的发掘阐扬,今朝手艺引进、出产流程再造、员工培训等各项工作正重要有序进行。按照泸州市茜草长江年夜桥扶植和机械园区扶植要求,合伙两边制订了新的成长计谋计划,并启动了搬家预备工作。将来几年内,一个高出发点、高程度、具有弘远成长前景的新长起,将耸峙在泸州机械工业园区,带给社会各界特别是泛博用户以欣喜。 以报酬本 延续成长 长起公司在多年的出产经营实践中,对峙“两手抓、两手硬”,对峙以报酬本,尽力扶植进步前辈的企业文化,企业前后取得了“全国五一劳动奖状”、“全国榜样职工之家”、“全省进步前辈下层党组织”、“四川省最好文明单元”、泸州市A级纳税人等声誉称号。 长起公司从国有到平易近营,从平易近营到合伙,不管企业性质怎样变,以报酬本、关爱员工这个主旋律没变。公司依法保护员工各项权益,确保他们同享鼎新成长功效,从而焕发出爱厂如家的热忱和昂扬的工作斗志。跟着企业快速成长,员工收入显著增加,劳保前提也年夜幅改良,公司实施五天工作制,为每一个员工打点各类保险,配备了工作服。盛夏高温季候,一线员工实施半天工作制,同时配备了十滴水、绿豆汤等防暑降温用品;每一年组织数批员工休假旅游疗养,放松表情。针对部分员工住房重要状态,在公司的强烈呼吁、协作下,茜草经济合用房(连心花圃)已周全交付利用,困扰企业多年的住房重要状态获得完全解决。公司积极奉行人材计谋,成立了人材信息库,年夜幅提高人材待遇,确保人材能过上面子的糊口。公司把培训作为员工的主要福利,各个岗亭都有培训的使命和要求,除厂内一般培训外,还帮助科技主干攻读工程硕士,与重点年夜学合办研究生班。合适市场纪律和价值纪律的人材治理轨制,遏制了企业人材外流的势头,呈现了人材回流的喜人场合排场,进修立异,争做人材成为泛博员工的自我寻求,出产效力和产物质量敏捷提高,企业的竞争力随之年夜年夜晋升。