向文波:像一个伟年夜公司那样去思虑和实践 www.6300.net 2011-05-16中国工程机械信息网 导读: 伟年夜公司的标记 第一,从行业层面看,伟年夜公司最有资历代表或引领行业成长标的目的,最早进的手艺、最早进的治理,是行业的领先企业。 第二,从国度层面看,伟年夜公司是国度的脊梁,是国度壮大的意味和 ... 伟年夜公司的标记 第一,从行业层面看,伟年夜公司最有资历代表或引领行业成长标的目的,最早进的手艺、最早进的治理,是行业的领先企业。 第二,从国度层面看,伟年夜公司是国度的脊梁,是国度壮大的意味和标记,能为国度和平易近族带来名誉、庄严和实力。 第三,从人类层面看,伟年夜公司能鞭策人类文明的前进。 像工程机械行业的卡特彼勒(Caterpillar) 和小松 (Komatsu) 就是典型例子,他们具有多项行业最领先的手艺和产物,为人类前进做出了进献。假如没有年夜马力的重型设备,良多工程就做不成,最少价格会更高。卡特彼勒的气力也是美国气力的构成部门,美国的进步前辈设备和军事工业,都有卡特彼勒的手艺和进献。 就我小我的熟悉,良多企业家确切改变了人类文明的历程,改变了国度前程的命运。好比美国的摩根,在美国没有“中心银行”的时辰,美元碰到了危机,他承当了一个国度“中心银行”行长的职责。福特发现了出产流水线,改变了人类糊口,还缔造了庞大的市场。 从以上几个层面来看,永续经营未必是标记。有的企业寿命不长,但她有伟年夜的发现,缔造了新产物,改变了人类的糊口。即使寿命不长,这类企业还是伟年夜的。当我们谈到科技前进、人类文明前进的时辰,我们依然会想到这些企业。 一个伟年夜企业的背后必然会有一名伟年夜的企业家,他有果断的信心、高度的任务感和强烈的社会责任感。没有社会责任感的企业家就做欠好企业,由于贰心中没有把企业当做社会的一分子,而是当做本身的“家产”。 中国的机遇 在中国,是不是会有机遇发生伟年夜的企业?我认为会有而且会发生年夜量世界级的伟年夜企业。我的这个判定基在两个底子缘由。 起首,中华平易近族历来不缺少立异的聪明。中华平易近族是个优异的平易近族,不管在人类几千年的文明史上,仍是在鼎新开放30年的历程中,都表示出了很是勤恳、不竭立异的品质。 其次,中国有自然的前提,13亿的生齿,广宽的河山,这是成绩伟年夜国度和伟年夜公司的前提。这些前提是得天独厚的。 三一重工,这几年成长很快,今朝在中国是第五位,每一年的复合增加率跨越60%,都得益在这两个前提。相信在2012年摆布,三一重工有可能进入华体会体育app世界500强的行列。在中国将来的十年,会发生年夜量的500强企业。再假想更远的场景,15亿生齿,960万平方千米地盘,名列世界前茅的经济体,在如许的泥土里,呈现伟年夜公司是具有前提的。 坚苦和阻力 固然,中国发生伟年夜公司和伟年夜企业家可能会比此外处所更坚苦。首要是由于中国的主流文化对企业家的熟悉。中国是官本位的社会,中国企业家走向社会前沿很少。社会对企业家价值的认同比拟在官员,不在一个条理上。中国商人在汗青上没有地位,“士农工商”在良多人的头脑里是根深蒂固的,这类传统不但会影响对企业家价值的评价,也会影响企业家群体的本质。一个问题是,企业家即便再伟年夜,是不是有人认同他的伟年夜呢? “官本位”也是一种文化现象。从某种水平上讲,文化是一个平易近族遗传的基因或暗码。这类基因的改变,不是一天两天,一代两代,它多是百年千年的工作。辛亥革命以来,无数先贤和志士都在致力在改变文化。今世中国仍处在转变中的文化当中,但在某种水平上又处在“文化真空”。