为进一步宏扬劳模精力，阐扬劳模示范带头感化，在全公司掀起向劳模进修的新高潮，5月7日下战书，河北宣工公司召开向郑久强同志进修暨劳模代表座谈会。公司董事长常战芳与来自下层的15名劳模亲热座谈并强调，宣工的汗青是以劳模为代表的全部宣工人缔造的。劳模精力带动着全部宣工报酬鞭策企业成长而不懈奋斗，这类无形的气力对宣工来讲是庞大的财富。我们要为劳动者的成长搭建广漠平台，要问计在劳模，把劳模精力作为提高公司全部上下精气神儿的引领和支持。 公司带领班子成员，公司市以上劳模和2014年度劳动榜样，公司相干部分负责人加入座谈会。公司工会主席张占海主持会议。 会上，公司带领和劳模代表一同不雅看了郑久强业绩宣扬片，韩继刚、高继明、李富源、王春宝等15名劳模代表别离连系本岗亭工作，环绕若何进一步阐扬示范引领感化亮相讲话，对公司成长献计献策。大师一致暗示，在此后的工作中要继续做好榜样、勇在担任，为实现公司周全盈利、周全晋升竞争力，打造高端设备制造业企业再做新进献。 常战芳起首代表公司向劳模代表暗示庆祝，但愿大师既要顾惜声誉、不负任务，也要珍重身体、欢愉劳动。他说，大师都是在极为通俗的岗亭上缔造出了光辉事迹，充实表现了新时期的劳模精力，很是值得尊敬。劳模是一种精力，是一种气力，更是一种支持，在坐的列位劳模，是宣工2000名职工的缩影，在你们身上集中表现了宣工人吃苦刻苦、勇担责任、敢想敢干、不懈奋斗、忘我奉献等优异品质，这类无形的气力对宣工来讲是庞大的财富，对宣工来讲，劳模步队不但是一种精力表现，更是宣工品牌价值的表现。你们在企业坚苦时不离不弃，为企业培育人材，为出产经营做进献，长短常值得尊敬的。 常战芳强调，当前全部工程机械市场需求仍然不旺，国内工爱游戏程机械制造企业遍及显现出开工不足、销量降落的现象。在这类新常态下，企业加倍需要劳模精力。我们必需准确看待压力，客不雅阐发企业成长近况，改变旧不雅念，打破束厄局促，提高精力气，凝集正能量，为宣工注入一种长于进修、勇于超出、勇在改变的新活力，成为行业佼佼者。劳模精力要表现出团队和协作精力。劳模是一粒种子，有了泥土以后就可以够开花成果。公司但愿经由过程劳模的示范引领，影响和带动一批人安身岗亭做好本职工作，带动全厂构成比学赶帮超的空气，提高精气神，拧成一股劲，打造一支能打硬仗，敢打胜仗的职工步队。但愿劳模在岗亭上弄好传帮带感化，为企业多培育各条产线上的人材，帮忙青年职工快速晋升，独当一面。新的成长期间更需要劳模精力，但愿劳模团队在缔造汗青的同时必然要面向将来，实现新的逾越，再立新功，再铸新光辉，对宣工成长做出新的进献。
宣工召开向郑久强同志进修暨劳模代表座谈会 www.6300.net 2015-05-18中国工程机械信息网
