玉柴团体召开2017年宣扬文化工作会议 www.6300.net 2017-04-10中国工程机械信息网 4月6日,玉柴团体召开宣扬文化工作会议,深切总结2016年宣扬文化工作,摆设2017年重点工作,并对2016年度宣扬文化进步前辈单元和小我进行表扬。 玉柴团体召开2017年宣扬文化工作会议 2016年是“十三五”的开局之年,也是团体变化立异、提质增效的要害年。玉柴团体宣扬文化团队牢牢环绕行业动态和企业出产经营,抓好宣扬平台治理,立异传布体例;对峙之内容为王,宣扬报导与企业经营慎密连系;以全媒体矩阵融会成长,增进报导内容彼此融合,有力提高了宣扬品质和宣扬成效。另外,团队展开了丰硕的企业文化月系列勾当,推动EAP员工关切项目实行,扶植绿色价值系统,多渠道打造企业社会责任品牌,启动编制表现玉柴价值不雅的《玉柴宪章》,营建了稠密的企业文化空气。 2017年,玉柴团体将以增强品牌传布、办事出产经营、晋升员工士气为三年夜主线,对峙“零掉误、零容忍”,根本工作尺度化、立异工作项目化为两年夜导向,缔造性地推动宣扬文化工作。此中,团体宣扬文化团队将重磅推出玉柴经营治理内刊《领跑者》、玉柴扶植者之家微信公家平台和手机客户端、《玉柴故事》刊物等,为企业出产经营和职工糊口供给丰硕的常识与精力支柱。 表扬现场 团体公司党委书记李汉阳在会上暗示,玉柴的企业文化是履行文化、协调文化、变化立异文化、双赢文化、绿色可延续成长文化,也是团队文化。玉柴的高速不变成长,离不开玉柴如许优异企业文化的撑持。对玉柴企业文化的传布与渗入,他要求,在内容上要跟情势、抓热门,要正能量、促出产,要重下层、重员工;在情势上要有可读性与活跃性,以吸引更多受众,加强传布结果。他强调,企业文化是企业的根、企业的魂,各下层党组织要正视企业文化的扶植,打好企业成长的根底;全部职工作为文化的传布者,要积极传布企业文化,传布正能量,增进企业文化变得加倍光辉、企业成长加倍光辉、职工糊口加倍夸姣。