人材培育短板制约中国制造业“走出去” www.6300.net 2011-09-06中国工程机械信息网 导读: 实业经济对一个国度而言,主要性不问可知。在积年的中国企业500强榜单中,制造业企业几近都占50%以上的份额。不外最近几年来,实业企业的营商情况却有恶化趋向,特别是实业企业的融资本钱高企,研发、出产制造 ... 实业经济对一个国度而言,主要性不问可知。在积年的中国企业500强榜单中,制造业企业几近都占50%以上的份额。不外最近几年来,实业企业的营商情况却有恶化趋向,特别是实业企业的融资本钱高企,研发、出产制造自己的本钱也居高不下,本来被认为是最为黄金期间的“走出去”机缘,模糊掩蔽上了一层阴霾。 日前,在2011中国制造业全球运营岑岭论坛上,上海交年夜安乐经济与治理学院院长周林传授在接管《逐日经济新闻》记者的专访时暗示,今朝中国制造业可谓机缘与挑战并存。“我们有勤奋吃苦的一线工作者,我们有恰逢可以‘后发先至’的好机会,但要捉住这个机缘,还需要企业的醒觉意识和为之支出的汗水。”在周林看来,眼下中国制造企业与国外进步前辈企业比拟,在研发能力上存在差距,而要下降本钱、寻求真实的高效,可以在物流方面加以冲破。另外,周林还认为,人材问题是企业成长问题的重中之重。 “中国制造业的企业要走‘全球化’线路必然离不开人材。但是,传统教育轨制存在的一些不足使立异型人材极端匮乏。作为培育将来企业治理者与魁首的商学院,也作为国内一流的教育院校,我们有责任走在最前面,为此不竭尽力,先‘立异’起来。”周林说。 立异应果断不移 虽然尚没有权势巨子统计数字出炉,但据猜测,2010年中国工程机械行业的全数收入可能到达4000亿元。以营业额计较,中国已有两年夜企业进入2009年世界工程机械公司前十位。但在传统制造业市场爆发的背后,一系列的坚苦依然限制着企业的成长速度和空间,此中最主要的就是立异问题。 按照中国工程机械工业协会的数据,2009年,徐工团体、中联重科两家企业别离以收入35亿美元和30亿美元列“全球营业额最年夜的机械企业十强”榜单的第九位和第十位。但是,名列前三甲的美国卡特彼勒、小松(日本)、日立建机(日本),发卖额别离为181亿美元、137亿美元和60亿美元也就是说,卡特彼勒一家的全华体会体育app球发卖额,占到中国昔时发卖额的39%。中国企业与前几位的发卖额差距仍然不小。 “中国业内要发生世界级的年夜型企业,仍是有机遇,但仍然面对很多考验。好比,企业的治理模式和手艺需要立异。”周林对《逐日经济新闻》记者坦言,“除计谋、思绪上要有立异外,在开辟、新品出产等各个方面一样需要立异。” 周林认为,中国制造业企业的研发程度,特别是在“高精尖”手艺上,仍然与国外存在不小差距。起首是焦点零部件、焦点手艺,这些一向把握在海外个体企业手中,这始终是国内企业老总们没法轻忽的问题,“好比宝钢团体,固然在制钢、炼钢方面的能力出色,可是参不雅过工场后不难发现,他们的汽锅等炼钢装备全数依靠进口。” 事实上,今朝中国机械行业的年夜部门液压件、传动系统等,都需从国外进口。与此构成光鲜对照的是,在国内企业产能敏捷扩大的同时,海外零部件企业常常会迟延供货周期、供给量也不足。至在若何追逐这不成能一挥而就的研发手艺程度,周林建议:“想要在研发上取得最好的结果,就要介入年夜型研究项目,站在更高的视野上看市场,从而把握世界最早进的手艺。”